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我在網上看到一則帖子，帖主38歲，他原先在一家行業內比較有名的游戲公司做游戲制作?！ “吹览韥碚f應該過的特別瀟灑，事實上之前一直如此?！ ∪欢诶习宓拿斑M之下，公司的資金鏈完全斷裂...
拼多多最近可算攤上大事了?！ ∠仁切陆诼殕T工，一位98年的女孩兒在加班回家路上猝死?！ ‰S后，拼多多的官方賬號發表了一則侮辱底層勞動人民的點評，一口氣點燃了大眾的怒火?！ 〗又?..
一提到數據分析，可能多數人首先想到的就是專業的數據分析師，他們幫助公司分析各類數據，最后給出有效的結論，并提出有針對性的工作建議、解決方案?！ ∠氡睾芏嗳硕加X得，數據分析這種高...
這些年來，最火的行業莫過于計算機軟件類了。因為在當下的市場環境中，CS行業工資高，而人員需求量又大。在我的身邊，有不少的同學、朋友在讀大學、讀研階段專業并不是計算機，但在畢業之后卻...
步伐匆匆，離2021年的春節越來越近了?！ ∶磕?、4月份是找工作的高峰期，每到年底都有很多職場人思考到底是走還是留?！ ∫荒昕煲Y束，職場人對自己的業績也有了認識，開始規劃來年的...
我有一個工作群，里面天南海北各處的人都有，有一些人在群里面特別活躍，他們經常聊一些工作和生活方面的事?！ ∮幸惶?，一位自稱是游戲劇情策劃的女士在群里吐槽自己找不到工作?！ ∷苑Q今...
朋友A君做了兩年的產品經理，年底了想跳槽，于是去了某家公司面試。最后很遺憾的是面試沒有通過，對方給出了這樣一個理由：根據工作經歷和面試表現，認為缺少結構化思維。朋友A君第一次聽到這...
有數據表明，2020年2月份當全國都在封閉期間，有超過100萬人開了網店，先前風頭正勁的電商直播更是如火如荼，原先做實體的老板和柜員更是化身為主播，給直播帶貨又添了一把柴?！ ?0...
現在，越來越多的人加入了創業的大軍，可是創業者在成立了公司之后，發現了一個非常頭疼的問題：小公司該怎么做團隊管理呢？如果松松散散，毫無章法，勢必會引發大家消極怠工的問題；如果用人失...
我有一個做繪畫設計的朋友，給我講了一件發生在他身邊的事?！ ∷诠旧习嗟臅r候結交了很多同行，大家關系都不錯，業余時間經常一起聚會討論行業發展?！ ∑渲杏幸晃磺拜呅愿耖_朗，深得大家...
小曉是我的一位HR朋友，最近跳槽跳的有些抑郁，情緒不是很好?！ ⌒栽仁呛团笥岩黄饎摌I開了家公司，她主要負責公司的人力資源部和財務部的管理。后面公司經營遇到了問題，賠了不少錢。幾...
我有個朋友做活動策劃的，最近被老板罵哭了?！ ∷麄児窘恿艘粋€項目，需要他凌晨四點半到項目現場?！ ”狈降亩鞙囟攘阆?0度，哪怕穿著羽絨服，戴上帽子和圍巾依然透骨的冷?！ ∷狞c半...
